Минимальную заработную плату следует пересчитывать с июня

Такой порядок предусмотрен сразу двумя нормативно-правовыми актами:

  • решением МТК по регулированию социально-трудовых отношений от 24 апреля 2014 г. «О внесении изменений в Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2014 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей»;
  • дополнительным соглашением между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей о внесении изменения в Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2014 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.

Последний документ, в частности, предусматривает, что величина минимальной заработной платы в Москве в 2014 году должна изменяться не с 1 июля, а на месяц раньше – с 1 июня. 
Новый размер «минималки» — 14 тыс. руб.

Напомним, что размер минимальной заработной платы в Москве не должен быть ниже прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения  (п. 3.1 Московского трехстороннего соглашения).