Новая система оплаты труда в госучреждениях Москвы

Мэр столицы Сергей Собянин подписал постановление городского правительства о новой системе оплаты труда работников государственных учреждений Москвы, сообщил "Интерфаксу" источник в городской администрации в понедельник.

"Новая система вводится для работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений столицы поэтапно до 1 марта 2015 года. Главная ее задача - повышение эффективности организации оплаты труда, качества оказываемых государственных услуг и функций", - рассказал собеседник агентства.

По его словам, приоритетной задачей для московских властей станет формирование стимулирующей части фонда оплаты труда работников госучреждений в размере не менее 30% от фонда оплаты труда.

Собеседник "Интерфакса" также сообщил, что С.Собянин утвердил положение о новой системе оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений столицы.

В документе, в частности, подчеркивается, что новая система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом: единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих; единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих; профессиональных стандартов; госгарантий по оплате труда; рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; мнения представительного органа работников; примерных отраслевых рекомендаций по введению новых систем оплаты труда; перечня видов выплат компенсационного характера, утверждаемых департаментом труда и занятости населения столицы.

Кроме того, положение устанавливает, что предельный уровень средней зарплаты руководителя государственного казенного и государственного бюджетного учреждений не может составлять более трех размеров средней зарплаты основного персонала учреждения.

По документу, увеличение данного соотношения допускается лишь по решению учредителя госучреждения, согласованному с мэром Москвы и не может составлять более восьми размеров средней зарплаты основного персонала.

Предельный уровень средней зарплаты руководителя госучреждений в Москве рассчитывается ежегодно в соответствии с методическими рекомендациями, разработанными департаментом труда и занятости населения Москвы и устанавливается на календарный год.

Кроме того, в положении подчеркивается, что размер должностного оклада зам.руководителя учреждения и главного бухгалтера устанавливается на 10-30% ниже размера должностного оклада руководителя учреждения.

Постановление правительства города, подписанное мэром, уточняет, что зарплата работников госучреждений Москвы при переходе на новую систему оплаты труда не может быть меньше зарплаты, выплачиваемой работникам до ее изменения, при условиях сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации, уточнили в мэрии.